原來公務員也不是“鐵飯碗”，還是會被開除的啊！！

我們都不一樣

在很多人眼中，公務員是最穩定的工作，一旦就業就意味著不會失業了，是真正的“鐵飯碗”。

但事實上，根據《公務員法》的相關規定，公務員有以下這幾種情況之一的，就會被辭退，可見“鐵飯碗”到底也是不存在的，我們一起來看看，尤其是公務員，要特別注意！
1、在年度考核中，連續兩年被確定為不稱職的；
2、不勝任現職工作，又不接受其他安排的；公務員考試和面試有時候并不能完全確定一個人辦事的實際能力，有時候報考和錄用的崗位與個人能力并不匹配的，可以安排轉到其他崗位。這跟單位發現員工能力不足以勝任崗位需求時，單位可以調崗一樣，公務員也是如此；如果能力不夠有不服從調配的，可以辭退。
3、因所在機關調整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調整工作，本人拒絕合理安排的；要說公務員是“鐵飯碗”，除了待遇比較好以外，就是當遇到整合問題時，一般單位可能就是裁員，但公務員就會另行安排工作崗位。但是，這也不是說崗位可以隨便選擇，當這類公務員拒絕了合理工作安排時，可以予以辭退。
4、不履行公務員義務，不遵守公務員紀律，經教育仍無轉變，不適合繼續擔任公務員工作，又不宜給予開除處分的。指一些違反了《公務員法》的行為，但是過錯又沒有達到開除處分標準的，可以辭退處理。
5、曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續超過15天，或者一年內累計超過30天的，予以辭退。

莫念

都是扯淡

香甜咖啡

說是能個說

舊心煩

...

唐怡

啊，太不好了吧

呆桃

還是努力認真工作吧

維葉莫莫

不犯大錯誤也不會開除呀

Wang.

......認真工作就行了