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@事業(yè)單位工作人員

近日，人社部辦公廳印發(fā)通知，在全系統(tǒng)推進(jìn)事業(yè)單位人事管理“一件事”服務(wù)。通知聚焦事業(yè)單位工作人員職業(yè)生涯全周期管理，圍繞事業(yè)單位工作人員“進(jìn)管出”重點(diǎn)環(huán)節(jié)，將公開招聘、人員調(diào)入、人員調(diào)出、崗位變動、解除聘用合同、開除、退休等7項(xiàng)業(yè)務(wù)，所涉及的工資、社會保險(xiǎn)、社會保障卡等人社領(lǐng)域后續(xù)相關(guān)服務(wù)事項(xiàng)，整合成“一件事”，實(shí)施聯(lián)動辦理。

@技能人才

人社部辦公廳近日印發(fā)《技能人才薪酬分配指引》，結(jié)合企業(yè)薪酬分配理論實(shí)踐和技能人才勞動特點(diǎn)，在引導(dǎo)企業(yè)建立多層級的技能人才職業(yè)發(fā)展通道、完善體現(xiàn)技能價(jià)值激勵導(dǎo)向的工資分配制度等方面，提出了可參考的方式方法。

《指引》堅(jiān)持職業(yè)發(fā)展設(shè)計(jì)與薪酬分配相配套，實(shí)行崗位成長和職級通道并行設(shè)置、互相銜接，對技能人才縱向成長通道提出了明確建議，促進(jìn)形成技能人才在企業(yè)內(nèi)部也有職業(yè)發(fā)展、也能成長為專家的穩(wěn)定預(yù)期。《指引》引導(dǎo)企業(yè)突出對技能要素和技能人才創(chuàng)新性勞動的認(rèn)可，在薪酬體系、崗位工資、績效工資、津貼單元、中長期激勵設(shè)計(jì)等方面提出了具體建議。

@高校畢業(yè)生

人社部日前啟動2021年大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生春季專場活動，活動時(shí)間從3月15日持續(xù)到5月21日。
活動期間，將舉辦不少于1000場現(xiàn)場招聘會，突出專業(yè)性、行業(yè)性、針對性特色。為滿足高校畢業(yè)生跨區(qū)域流動需要，將在15個(gè)省份21個(gè)城市舉辦不少于45場跨區(qū)域巡回招聘會，動員用人單位為求職高校畢業(yè)生上門“送崗位”。同時(shí)，將在甘肅省和四川省舉辦“三區(qū)三州”專場招聘會，組織中央企業(yè)和部分省市用人單位，為當(dāng)?shù)馗咝．厴I(yè)生提供更多更好的就業(yè)機(jī)會。

@農(nóng)民朋友

近日，《中共中央 國務(wù)院關(guān)于全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興加快農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化的意見》，即2021年中央一號文件發(fā)布。2021年中央一號文件提出，持續(xù)做好有組織勞務(wù)輸出工作。統(tǒng)籌用好公益崗位，對符合條件的就業(yè)困難人員進(jìn)行就業(yè)援助。在農(nóng)業(yè)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)領(lǐng)域推廣以工代賑方式，吸納更多脫貧人口和低收入人口就地就近就業(yè)。對有勞動能力的農(nóng)村低收入人口，堅(jiān)持開發(fā)式幫扶，幫助其提高內(nèi)生發(fā)展能力，發(fā)展產(chǎn)業(yè)、參與就業(yè)，依靠雙手勤勞致富……

來源：重慶人社

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