便民！事業單位人事管理“一件事”服務來啦

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近日，人社部辦公廳印發通知，在全系統推進事業單位人事管理“一件事”服務。

具體有哪些舉措？

一起來看！

工作目標

聚焦事業單位工作人員職業生涯全周期管理，圍繞事業單位工作人員“進管出”重點環節，將公開招聘、人員調入、人員調出、崗位變動、解除聘用合同、開除、退休等7項業務，所涉及的工資、社會保險、社會保障卡等人社領域后續相關服務事項，整合成“一件事”，實施聯動辦理。

2021年，在黑龍江、江蘇、江西、山東、河南、廣東、貴州、陜西等8個省份開展“一件事”服務全流程試點探索，其他省份結合實際推進，在此基礎上，總結形成可復制、可推廣的經驗，在全國范圍全面推開。

工作措施

（一）優化服務標準

省級人社部門對照《事業單位人事管理“一件事”辦理事項參考清單》，依據《人力資源社會保障部關于開展“人社服務快辦行動”的通知》（人社部發〔2020〕26號）中關聯事項打包辦有關要求，本著“辦事環節能少盡少、申報材料能減盡減、辦理時限能短盡短”的原則，制定全省統一的“一件事”服務標準，切實做到辦理流程、業務表單和數據標準統一，最大程度精簡填報信息和申報材料。各地人社部門參照全省統一服務標準的要求，結合實際推進實施。

（二）強化信息支撐

省級人社部門要制定全省統一規范的信息共享清單或標準，統籌建立本省份各層級信息共享機制，為實現“一件事”服務提供數據支撐。各地人社部門要強化信息系統支撐力度，建設完善事業單位人事管理信息系統和事業單位工作人員信息庫，并對接工資、社保經辦、社保卡管理等相關信息系統，實現用人單位線上一次性填報，相關業務并聯辦理、分類反饋，提高辦事效率。

（三）推進業務聯動

各地人社部門可結合實際，分步驟推進“一件事”服務。各試點省份，要率先實現人社系統內部人事管理、工資、社保等辦事環節的“一件事”服務。其他省份特別是基礎較為薄弱的地區，要在做好做實“人社服務快辦行動”中“事業單位招聘工作人員”“事業單位工作人員退休”兩個“一件事”基礎上，加大工作力度，逐步實現事業單位人事管理“一件事”服務。

來源：重慶人社

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