?父親帶薪陪產假7天太短？專家提出延長到至少1個月！

喬妹

今天，國務院發展研究中心建議將男性陪產假延長到至少1個月的消息沖上了熱搜，男網友們露出了滿意的微笑。

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國務院發展研究中心：
建議男性陪產假延到至少1個月

近日，中共中央政治局召開會議，審議了《關于優化生育政策促進人口長期均衡發展的決定》，作出“實施一對夫妻可以生育三個子女政策及配套支持措施”重大決策。會議強調，要完善生育休假與生育保險制度。

因此，建議在如下幾個方面積極探索對生育休假與生育保險制度的改革：

一，將延長期產假的生育津貼納入生育保險待遇。

二，延長帶薪父親陪產假。目前不少地區的父親陪產假僅為7天，對于父親參與育兒的鼓勵作用有限，參保男職工的獲得感不足。建議將其延長到至少1個月，同時父親陪產假期間的生育津貼也應由生育保險支付。

三，由生育保險基金對用人單位進行補貼。生育休假還會給用人單位帶來除工資外的其他成本，如支付其他員工的加班工資等，應考慮適度補貼用人單位的相關成本，補貼的水平應與根據享受生育津貼員工的數量掛鉤。

四，逐步將靈活就業人員納入生育保險參保范圍?？紤]到我國青年人口中靈活就業比重上升，其收入的不穩定性也較高，將其納入生育保險的覆蓋范圍十分必要。生育保險與醫療保險合并實施也提供了有利契機，應完善保險制度設計，將靈活就業人員納入生育保險覆蓋范圍。

五，應盡快落實父母育兒假制度。父母育兒假應主要定位于滿足年幼兒童的臨時性照料需求，建議對于有6歲以下的兒童的家庭，父母雙方每年根據孩子數量可分別享受一定的帶薪假期，津貼由生育保險基金支付。

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網友：
男性朋友露出了滿意的笑容

看到這里網友沸騰了，尤其是“帶薪陪產假延長到至少1個月”，這條建議讓男人們興奮不已。



生孩子不是女性單方面的事，延長陪產假很有必要。





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這些地方早已開始試點“育兒假”
夫妻雙方各休10天

至于“建議盡快落實父母育兒假制度”這一條，其實早在2019年就有省份已經開始了試點工作。

2019年5月9日，國務院就曾發布《關于促進3歲以下嬰幼兒照護服務發展的指導意見》，鼓勵試行育兒假。此后，不少地區的“育兒假”應運而生。

寧夏：每年給予夫妻雙方各10天共同育兒假

2019年11月起實施的《寧夏回族自治區婦女權益保障條例》中提出，鼓勵用人單位對符合法律法規規定生育子女的夫妻，在子女0至3周歲期間，每年給予夫妻雙方各10天共同育兒假。

福建:每年給予夫妻雙方各10天共同育兒假

福建相關政策也明確，生育子女的夫妻，在子女三周歲以下期間，每年給予夫妻雙方各10天育兒假。

遼寧：每年給予夫妻雙方各10日育兒假

2020年8月正式公布的《遼寧省女職工權益保護辦法（草案）》亦指出，女職工10人以上的用人單位，可以建立工會女職工委員會；鼓勵用人單位對依法生育的夫妻，在子女3周歲以下期間，每年給予夫妻雙方各10日育兒假。此外，用人單位應當根據女職工需要，結合本單位實際，設置女職工衛生室、孕婦休息室、哺乳室等設施；有條件的用人單位可以提供3歲以下嬰幼兒照護服務。

你們期待育兒假的到來嗎？
是否支持延長帶薪父親陪產假呢？
圖片圖片圖片

來源 新聞晨報 人民日報

稀里嘩啦

不錯不錯

喬妹

我支持這個決定

迷路人

一個月都短了，應該一年，你們有單位生個小孩，還父親也來陪一個月，請問農民家里生了小孩誰來陪。我們

屈小祥

好久落實喲，這樣說，也沒一個準信